Agilent Technologies Canada Inc., dont le siège social se situe à Mississauga, en Ontario, est une filiale en toute propriété de Agilent Technologies, Inc. Elle compte des groupes de ventes, de services et soutien Montréal à Ottawa, à Calgary et à Vancouver. Le centre de de recherche et développement est aussi situé à Vancouver.

En tant qu'entreprise appartenant à Agilent Technologies, Inc. (A à la Bourse de New York), nous sommes un fournisseur technologique mondial en communications, en électronique en en science de la vie. Comptant 28 000 employés partout sans le monde, l'entreprise dessert des clients dans plus de 120 pays.

Les employés de Agilent Canada font partie d'une vaste culture Agilent qui est diversifiée tout en partageant les mêmes valeurs de Agilent en matière de rapidité, de concentration et de responsabilité. Grâce à ces valeurs, les employés peuvent faire toute la différence, être créatifs, prendre des risques et aider les clients à réaliser leurs rêves.

Agilent vous offre un éventail d’avantages sociaux et de programmes de rémunération qui sont à la fois complets, concurrentiels et souples. Nos programmes ont été conçus de façon à répondre à vos besoins et à vous motiver à titre d’employé de Agilent.

Nous sommes très engagés à maintenir l'équilibre entre travail et vie personnelle. Chez Agilent, nous créons un environnement de travail souple, haute performance et orienté vers la famille, qui appuie les besoins personnels des employés et qui les récompense pour leur contribution. Notre programme d'avantages sociaux favorise d'ailleurs cet équilibre entre travail et vie personnelle.

Notre gamme d’avantages sociaux intéressants comprend notamment:

• Assurance-maladie et assurance dentaire complémentaires
• Assurance-vie et assurance-accidents
• Régimes de retraite et de pension
• Régimes complémentaires pour congé de maternité/parental/d’adoption
• Vacances et programmes de congé
• Jours fériés payés
• Primes en fonction du rendement individuel et des résultats de la Compagnie
• Options de travail flexibles permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Programme d’achat d’actions des employés
• Programme d’aide financière à la formation et remboursement de frais de scolarité

De plus amples informations au sujet des avantages sociaux d’Agilent Canada sont disponibles dans cette brochure.

Employee Ownership and Management is something we passionately believe in. So, in every country where it is possible, employees are eligible to participate in Agilent's stock purchase plan. The company also has an all-employee Agilent Variable Pay that rewards the achievement of performance goals.

An Open Door Policy is more than just a corporate idiom here. We're both encouraged and permitted to confer on issues with any level of management. Our CEO even has his own internal web page, which keeps Agilent employees in touch with his activities and messages.

Our Total Compensation Package includes medical and dental benefits, retirement programs, and services such as employee assistance counseling, employee discounts and length-of-service awards. Our salary program offers a competitive base and bonus packages comparable to other global technology companies.

Local and Global Salary Surveys help ensure that we are doing all we can to attract and retain top talent. This global strategy applies to all jobs at all locations including professional, hourly labor, engineers and management.

A Commitment to Work/Life Balance gives each and every employee the space to enjoy life, their families and friendships. Flexible time off, flexible schedules, telecommuting and company-sponsored activities are only some of the ways we help keep inspiration coming.

Training and Development is offered through a wide range of programs, workshops and classes. A tuition reimbursement policy and distance learning degree programs with major universities complete our educational offerings.

Time to Play and Relax is essential to the creative process, so we offer all kinds of outlets for doing exactly that. It could be on-site massage or yoga classes. Fitness rooms and outdoor sports facilities. Sports teams and clubs. Even free vacation retreats. Every location has its own offering, designed to meet the unique interests and needs of the people who work there. But wherever you are, you'll never be far from a great way to refresh yourself and your ingenuity.

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